Loading...

Hotline: 0934.119.383 - 028.6680.9898

Quản trị

Kinh doanh thương mại điện tử: Làm sao bảo vệ thương hiệu?

4 lời khuyên giúp doanh nghiệp bảo vệ thương hiệu và tăng doanh số bán hàng trực tuyến khi kinh doanh theo hình thức thương mại điện tử. Thị trường thương mại trực tuyến đang phát triển với sự gia tăng của nhiều nền tảng thương mại điện tử. Một báo cáo nghiên cứu của CBRE …

Kinh doanh thương mại điện tử: Làm sao bảo vệ thương hiệu? Read More »

Startup bù cho nhân viên cổ phiếu khi giảm lương

Không sa thải hay cắt ngang lương nhân viên vì đại dịch, nhiều startup chọn cách kêu gọi giảm lương và “bù đắp” bằng cổ phiếu. “Chúng ta đang gặp khó khăn. Bạn có hai lựa chọn – một là giữ nguyên thu nhập, hai là giảm lương và đổi sang cổ phiếu để giúp công ty vượt …

Startup bù cho nhân viên cổ phiếu khi giảm lương Read More »

Từng dẫn dắt công ty vượt qua 2 cuộc đại khủng hoảng, đây là 5 kinh nghiệm khi buộc phải cắt giảm nhân sự tôi học được: Lựa chọn càng khó khăn càng cần bản lĩnh người đứng đầu!

Làm thế nào để cắt giảm nhân sự nhân đạo và không làm ảnh hưởng tinh thần của các nhân viên còn lại trong thời kỳ khủng hoảng dịch bệnh? Dịch COVID-19 đã làm ảnh hưởng tới nền kinh tế trên toàn thế giới. Việc đóng cửa tạm thời hoạt động kinh doanh và các biện pháp …

Từng dẫn dắt công ty vượt qua 2 cuộc đại khủng hoảng, đây là 5 kinh nghiệm khi buộc phải cắt giảm nhân sự tôi học được: Lựa chọn càng khó khăn càng cần bản lĩnh người đứng đầu! Read More »

Chọn và giữ nhân tài hậu dịch Covid-19

Doanh nghiệp phải có chiến lược cụ thể và áp dụng nhiều giải pháp cùng lúc để thu hút và giữ chân nhân tài nhằm phục hồi nhanh sau đại dịch. Vai trò của phòng phụ trách nhân sự được đánh giá rất cao ở cả thời điểm trong và sau đại dịch Covid-19. Nếu trong …

Chọn và giữ nhân tài hậu dịch Covid-19 Read More »

5 lời khuyên giao tiếp dành cho doanh nhân

Ngắn gọn là công cụ đắc lực giúp câu từ của bạn trở nên ý nghĩa hơn và giữ cho cuộc trò chuyện phát triển theo đúng hướng. Theo Jayson DeMers – Nhà sáng lập, CEO công ty quảng cáo truyền thông AudienceBloom, giao tiếp là một kỹ năng đơn giản nhưng cực kỳ quan …

5 lời khuyên giao tiếp dành cho doanh nhân Read More »

4 cách thúc đẩy tinh thần “dám làm” ở nhân viên

Nhiều bạn trẻ gửi thư hỏi tui về các vấn đào tạo nhân viên và làm sao để nguồn nhân lực trong công ty ngày càng mạnh, mạnh không phải là đông mà là tinh. Tinh hoa thì phải rèn luyện mới thành, không ai bỗng dưng trở thành tinh hoa. Mỗi người tự rèn …

4 cách thúc đẩy tinh thần “dám làm” ở nhân viên Read More »

6 kỹ năng cần thiết trường kinh doanh không dạy bạn

Những nhà lãnh đạo giỏi luôn biết cách truyền cảm hứng đến mọi người và kỹ năng này vốn không được dạy ở trường kinh doanh. Tại trường kinh doanh, các sinh viên thường được dạy phương pháp lãnh đạo doanh nghiệp, tối đa hóa giá trị cho cổ đông mà hiếm có khóa học nào …

6 kỹ năng cần thiết trường kinh doanh không dạy bạn Read More »

Cho nhân viên nghỉ việc thế nào để họ sẵn sàng quay về

Sự thấu hiểu và san sẻ xuất phát từ cái “tình” được xem như đòn bẩy để kết nối và nhận được sự đồng cảm của nhân viên khi doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự do dịch Covid-19. Trong bối cảnh kinh doanh suy giảm do tác động của Covid-19, nhiều doanh nghiệp …

Cho nhân viên nghỉ việc thế nào để họ sẵn sàng quay về Read More »

Sở hữu một trong số 8 hành vi này hoặc hơn, bạn đang là ‘sếp tồi’ mà không biết

Làm quản lý đã lâu, liệu bạn có đang là một ‘người sếp tồi’ trong mắt nhân viên mà chẳng mảy may nhận biết? Trong một nghiên cứu về hành vi quản trị được xem là kỹ càng, ‘công phu’ nhất từ Google, phòng đổi mới nhân sự của công ty này đã dành hẳn …

Sở hữu một trong số 8 hành vi này hoặc hơn, bạn đang là ‘sếp tồi’ mà không biết Read More »

Hậu COVID-19, hơn 90% doanh nghiệp IT muốn tăng nhân sự

Theo báo cáo về ‘Thực trạng nhân lực IT và Kế hoạch tuyển dụng đáp ứng công nghệ mới’ của Navigos Group có hơn 90% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Thống kê từ báo cáo của Navigos Group cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp IT tại Việt Nam đều có nhu cầu …

Hậu COVID-19, hơn 90% doanh nghiệp IT muốn tăng nhân sự Read More »

Mẹo cho nhà quản lý: Quản lý nhân viên hiệu quả với chi phí 0 đồng

Dù cách thúc đẩy nhân viên sau đây không tốn chi phí và mất rất ít thời gian, nhưng nó vẫn là một điều gì đó ‘bí ẩn’ đến mức nhiều nhà quản lý thường tránh né. Trong một bài viết đăng trên Forbes, Victor Lipman – cây bút chuyên viết về quản lý, tác giả cuốn …

Mẹo cho nhà quản lý: Quản lý nhân viên hiệu quả với chi phí 0 đồng Read More »

CEO Anphabe: Mất việc vì dịch Covid đó, rồi sao? Cất bước lên và đi tiếp thôi

Từng đi làm không lương và cũng ở vị trí lãnh đạo phải cắt giảm nhân viên, CEO Anphabe rất hiểu cảm xúc của những người bị mất việc đột ngột trong đợt Covid này. Bà chia sẻ về suy nghĩ và cách ứng phó trong bối cảnh này. Đứng ở vị trí là “cái …

CEO Anphabe: Mất việc vì dịch Covid đó, rồi sao? Cất bước lên và đi tiếp thôi Read More »

Làn sóng làm việc từ xa hạ nhiệt cơn sốt văn phòng cho thuê

Đại dịch thúc đẩy làm việc từ xa, khiến văn phòng từ vị thế khan hàng, giá cao phải chịu áp lực hạ giá, nhu cầu thuê thay đổi. Bà Trang Bùi, Giám đốc cấp cao thị trường Việt Nam của JLL cho biết, cũng như trên thế giới, tại Việt Nam, hầu hết các …

Làn sóng làm việc từ xa hạ nhiệt cơn sốt văn phòng cho thuê Read More »

Việc làm mùa dịch – nơi thiếu chỗ thừa

Ngành ngân hàng đang ngưng tuyển dụng trong khi thương mại điện tử, viễn thông, Fintech vẫn tăng nhu cầu và trả lương cũng cao hơn. Báo cáo nhu cầu tuyển dụng lao động cấp trung và cao tại Việt Nam quý I/2020 của Navigos Search cho biết, ngành ngân hàng đang ngưng tuyển dụng và chứng kiến nhiều …

Việc làm mùa dịch – nơi thiếu chỗ thừa Read More »

4 chiến lược giúp doanh nhân biến nỗi sợ thất bại thành động lực

Nỗi sợ thất bại tạo ra tác động tiêu cực lẫn tích cực lên nỗ lực, việc ra quyết định và hành vi. Dù là một trạng thái tự nhiên đối với doanh nhân, khả năng dự đoán và quản lý nỗi sợ thất bại là một kỹ năng sống còn. Nỗi sợ thất bại …

4 chiến lược giúp doanh nhân biến nỗi sợ thất bại thành động lực Read More »