Có 6 ngân hàng giảm nhân sự trong năm 2019, trong đó, VPBank giảm hơn 2.000 người, OCB giảm hơn 1.400 người.

Thống kê từ 24 ngân hàng (riêng lẻ) cho thấy, đến cuối năm 2019, số lượng nhân sự tại các nhà băng này đã tăng hơn 7.000 nhân viên so với cuối năm 2018, tức chỉ tăng nhẹ 3,7%.

Đáng chú ý, có 6/24 ngân hàng đã cắt giảm nhân sự trong năm qua, với số lượng nhân sự sụt giảm hơn 4.100 người.

Trong đó, VPBank là ngân hàng cắt giảm nhân sự mạnh nhất. Số nhân sự tại ngân hàng này cuối năm 2019 là 9.436 nhân viên, giảm tới hơn 2.030 người so với hồi đầu năm. Theo VPBank, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng này năm 2019 là 23,85 triệu đồng/tháng, tăng mạnh so với mức 20,46 triệu đồng/tháng.

Ông Nguyễn Đức Vinh, Tổng Giám đốc VPBank từng cho biết, việc tối ưu hóa các hệ thống vận hành và bán hàng đã khiến ngân hàng này giảm hơn 2.000 lao động trong 9 tháng đầu năm. Hơn 30% các khoản vay nhỏ và thẻ được thực hiện trên mạng.

Trước đó, hồi tháng 4/2019, thị trường cũng xôn xao với thông tin VPBank tái cấu trúc khối CommCredit khiến hàng loạt nhân viên chịu ảnh hưởng, thậm chí phải nghỉ việc.

Mặc dù ngân hàng mẹ VPBank cắt giảm mạnh lao động nhưng công ty con FE Credit lại tuyển dụng ồ ạt. Tại ngày 31/12/2019, tổng số nhân viên của VPBank và các công ty con là 27.082 người, giảm so với con số 27.249 nhân viên cuối năm 2018. Như vậy, trong khi ngân hàng mẹ giảm hơn 2.000 lao động thì các công ty con của nhà băng này đã tuyển dụng thêm 1.963 nhân viên. Và dù cắt giảm nhân sự mạnh ở ngân hàng mẹ, thì VPBank hợp nhất vẫn có đội ngũ nhân viên đông đảo nhất trong hệ thống ngân hàng (chỉ sau Agribank).

5 ngân hàng còn lại có sụt giảm nhân sự trong năm 2019 bao gồm: OCB, NCB, VietinBank, SHB và Saigonbank với mức giảm lần lượt là 1.427 người, 299 người, 287 người, 62 người và 9 người.

Trong đó, tương tự như VPBank, SHB cũng cắt giảm mạnh nhân sự ở ngân hàng mẹ nhưng vẫn tuyển dụng lượng lớn lao động ở các công ty con, trong đó có công ty tài chính SHB Finance.

Trường hợp đáng chú ý nhất là OCB khi ngân hàng liên tiếp giảm nhân sự kể từ đầu năm 2019 và chỉ trong 3 tháng của quý 3 cắt giảm mạnh tới gần 1.000 nhân viên. Đây là con số thay đổi ròng nên số lượng nhân viên nghỉ việc thực tế có thể còn lớn hơn.

Trong khi những ngân hàng trên cắt giảm nhân sự, nhiều ngân hàng vẫn tiếp tục tuyển dụng với số lượng nhân viên tăng lên hàng nghìn người trong năm 2019.

VIB, Vietcombank là 2 ngân hàng tăng lực lượng lao động nhiều nhất. Số cán bộ, nhân viên của VIB cuối năm 2019 đạt 6.944 người, tăng 1.746 người so với cuối năm 2018. Vietcombank tăng 1.696 người lên 18.408 nhân viên.

Techcombank, TPBank, MBBank cũng tuyển thêm được nhiều nhân viên trong năm qua, lần lượt tăng 1.329 người, 1.215 người, 1.079 người và 886 người.

Nhóm ngân hàng nhỏ có thể kể đến VietBank, SeABank cũng tăng mạnh nhân sự trong năm qua. Trong đó, VietBank tăng 380 người, tương đương tăng 20% lên 2.285 người. SeABank tăng 363 nhân sự, tương đương tăng 10% lên 4.011 người.

Xét về quy mô ngân hàng riêng lẻ, BIDV vẫn là nhà băng có đội ngũ nhân viên đông đảo nhất, với 23.716 nhân sự trên toàn hệ thống. Ngân hàng cũng đang có quy mô về tổng tài sản và dư nợ cho vay lớn nhất hệ thống.

Theo sau BIDV lần lượt là VietinBank, Vietcombank, Sacombank, ACB, Techcombank,…

Có thể thấy, so với giai đoạn trước đây, tốc độ tăng nhân sự của ngành ngân hàng 2 năm gần đây đã chậm lại rõ rệt. Việc cắt giảm hàng nghìn nhân viên trong một năm cũng là chuyện hiếm khi xảy ra những năm trước. Nguyên nhân một phần do công nghệ phát triển mạnh mẽ, giúp các nhà băng có thể tối ưu hóa trong việc vận hành hoạt động, giảm nhân sự ở một số khâu thuộc bộ phận back office.

Theo kết quả khảo sát của Vietnamworks, ngành ngân hàng đứng trước nguy cơ thừa nhân lực khi lượng hồ sơ ứng tuyển tăng mạnh nửa đầu năm 2019, là ngành có tỷ lệ người tìm việc cao nhất. Trong khi đó, ngành này lại không lọt top những nghề dự báo có nhu cầu tuyển dụng cao nhất.

Ngọc Bích

Theo Trí Thức Trẻ