Quản trị
Hai ‘nguyên tắc vàng” giúp Chủ tịch Thiên Minh Group quản lý thành công 5.000 nhân sự: kéo gần khoảng cách chuyên môn – địa lý bằng lương thưởng, đào tạo và tiếng Anh; đưa ra những thói quen mà từ bảo vệ đến phi công đều hiểu và có thể làm theo
Theo đó, trong Thiên Minh Group, lương thưởng của bộ phận buồng phòng ở Châu Đốc – An Giang sẽ bằng với đồng nghiệp tại Sapa – Lào Cai hay Luang Prabang – Lào, truyền thông nội bộ hoàn toàn bằng tiếng Anh, nhân viên ở mọi cấp độ phải có thói quen tốt bụng …
10 cách để tiếp tục ‘sống sót’ khi công ty vừa có đợt sa thải
Sẽ còn một số việc cần cân nhắc để đảm bảo tương lai sự nghiệp, cho dù bạn vừa “sống sót” sau đợt sa thải của công ty. Việc sa thải nhân viên không phải lúc nào cũng có nghĩa là công ty đang gặp rắc rối về tài chính. Đó có thể là công …
10 cách để tiếp tục ‘sống sót’ khi công ty vừa có đợt sa thải Read More »
Thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) nâng tuổi nghỉ hưu, khuyến khích tuần làm việc 40 giờ
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và …
Ngọn cờ đào của ông chủ Thép Việt
Sự kiên định, bền chí với “ngọn cờ đào” trong kinh doanh và lý tưởng sống, có trách nhiệm với cộng đồng đã giúp nhà công nghiệp Đỗ Duy Thái, Chủ tịch Tập đoàn Thép Việt, tạo lập được một thương hiệu thép tiên phong hướng đến phát triển xanh. Nhận xét về ông Đỗ …
Bí quyết để nhân viên hạnh phúc
Một lực lượng lao động hạnh phúc liên quan rất lớn đến khả năng mang lại sự hài lòng cho khách hàng của các doanh nghiệp, đặc biệt là trong những ngành như bán lẻ, du lịch, nhà hàng, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ tài chính… Mối liên kết giữa sự hài lòng …
Tăng lương 240.000 đồng từ 1/1/2020
Từ 1/1/2020, người lao động làm việc ở các doanh nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 150.000-240.000 đồng. Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo …
Năng suất lao động nhảy vọt, chi phí giảm mạnh nhờ chế độ làm việc 4 ngày mỗi tuần của Microsoft
Microsoft Nhật bản đã thử nghiệm chế độ làm việc 4 ngày mỗi tuần và kết quả cho thấy năng suất của người lao động tăng vọt. CNBC đưa tin năng suất của người lao động thuộc Microsoft Nhật Bản tăng gần 40% sau khi công ty giảm thời gian làm việc hồi tháng 8 để …
4 học sinh VAS đoạt giải xuất sắc tại các kỳ thi Cambridge 2019
Theo kết quả của các kỳ thi quốc tế Cambridge năm 2019, Trường Quốc tế Việt Úc (VAS) có 4 học sinh xuất sắc đoạt Giải cao nhất quốc gia – “Top in country” ở các kỳ thi Trung học đại cương IGCSE, Tú tài nâng cao AS và A Level. Lễ trao giải đã …
4 học sinh VAS đoạt giải xuất sắc tại các kỳ thi Cambridge 2019 Read More »
Các mô hình kinh doanh đột phá sẽ trở nên khả thi hơn với mạng 5G
Sự dịch chuyển nhanh sang mạng 5G sẽ tạo điều kiện để những doanh nghiệp mới xâm nhập ngành cũ và áp dụng những mô hình kinh doanh sáng tạo. Kỉ nguyên của công nghệ viễn thông 5G đã tới. Mặc dù có vẻ còn quá sớm để ra ngoài và chi tiền cho một điện thoại …
Các mô hình kinh doanh đột phá sẽ trở nên khả thi hơn với mạng 5G Read More »
Thỏa mãn khách hàng trong kỉ nguyên số: ‘Làm tốt là không đủ mà phải làm thật xuất sắc, vượt quá kì vọng của khách hàng’
Thói quen của người tiêu dùng đang thay đổi rất nhanh trong kỉ nguyên số. Ngoài việc luôn phải sáng tạo ra nhiều sản phẩm mới để bắt kịp thị hiếu, các doanh nghiệp thời nay còn cần phải thỏa mãn được những trải nghiệm dịch vụ mà khách hàng mong đợi. “Những công ty …
Sự lãng phí khủng khiếp ở các DN Việt: Đội ngũ thực làm và thực quản nhất là quản lý cấp trung, và khi ra đi họ mang theo tất cả tri thức, kinh nghiệm, quan hệ…
Có một sự lãng phí kinh khủng tại Việt Nam là các tri thức trong tổ chức. Bao nhiêu tri thức, kinh nghiệm quý báu nằm trong đầu của các nhân viên, quản lý kỳ cựu đã cống hiến cho công ty cả chục năm. Và khi họ ra đi, tri thức đó cũng rời …
Tuyển dụng và phát triển nhân tài dựa trên tiềm năng
89% công ty mất hơn một tháng để tìm thấy ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng, tuy nhiên có đến 40% nhân sự được tuyển dụng trong số đó lại không thực sự hiệu quả và phải mất từ một tháng cho đến một năm để cả công ty và ứng viên …
Tuyển dụng và phát triển nhân tài dựa trên tiềm năng Read More »
CEO Mekong Capital kể về hành trình “thay máu” văn hóa DN đầy chông gai: Tự tin chỉ cần 4 ngày là thay đổi mọi thứ nhưng thực tế phải mất đến 3 năm, nhận ra lãnh đạo là nguồn gốc của mọi vấn đề
“Ngay trong tháng quyết định chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp, có 2 người trong đội ngũ cấp cao – những người mà tôi trông cậy rất nhiều vào họ đã cùng lúc nộp đơn xin nghỉ việc. Sau đó, có khá nhiều thành viên Mekong cũng quyết định nghỉ việc vì không còn phù …
Chiến lược xây dựng thương hiệu quanh triết lí về bữa sáng của Kellogg’s
Kellogg’s nỗ lực quảng cáo để mọi người tin rằng sản phẩm của hãng khiến bữa ăn sáng hoàn hảo và đầy ý nghĩa. Giống như Coca-Cola và hầu hết các thương hiệu thực phẩm khác, những sản phẩm Kellogg’s đầu tiên hướng tới mục tiêu sức khỏe và điều trị bệnh. Sản phẩm Kellogg’s …
Chiến lược xây dựng thương hiệu quanh triết lí về bữa sáng của Kellogg’s Read More »
Bí quyết để nhà quản lí mới không gây thất vọng sau 18 tháng
Khi bắt đầu nhận vị trí cao, các lãnh đạo sẽ muốn chứng tỏ bản thân cũng như thể hiện rằng quyết định lựa chọn họ là vô cùng đúng đắn nhưng điều quan trọng là họ phải có đủ hiểu biết trước khi hành động. Khi một nhà lãnh đạo mới nhận vị trí, …
Bí quyết để nhà quản lí mới không gây thất vọng sau 18 tháng Read More »